深化整合改革 —— 濱海發(fā)展集團下屬食品公司開展2024年內(nèi)部實操競聘上崗活動
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9月13日，茂名濱海發(fā)展集團下屬食品公司成功舉辦了2024年內(nèi)部實操競聘上崗活動。此次競聘上崗活動旨在通過實戰(zhàn)演練，挖掘并培養(yǎng)出一批有技能、想干事、能干事、干成事的一線生產(chǎn)優(yōu)秀人才，進一步提升食品公司運營管理水平，為集團長遠持續(xù)發(fā)展注入新活力和動力。
活動環(huán)環(huán)相扣，現(xiàn)場氣氛熱烈，競聘者們各司其職，以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到各項考核中。在“刺豬放血”和“去毛機操作”等實操環(huán)節(jié)，展現(xiàn)了他們高超的技術(shù)水平和沉穩(wěn)的心理素質(zhì)。在“評水估肉”環(huán)節(jié)，他們更是憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗，對肉豬的毛重和肉重進行了近乎完美的預估，贏得了現(xiàn)場評委一致認可。
此次內(nèi)部競聘是公司深化人事制度改革、優(yōu)化人力資源配置的重要里程碑。未來，公司將持續(xù)完善選人用人機制，構(gòu)建更加科學合理的激勵機制和競爭機制，為每一位員工提供公平、公正、公開的晉升機會和成長平臺，共同推動食品公司向更高、更遠的目標邁進。
據(jù)悉，此次內(nèi)部實操競聘上崗活動是食品公司深化整合改革的開端，也是強化食品公司企業(yè)運營管理的基礎工作。食品公司高度重視，嚴格按照集團統(tǒng)一工作部署，從整合改革的大局出發(fā)，全力以赴確保食品公司整合改革有力、有序、有效推進。下一步，食品公司將進一步緊繞集團工作重心，進一步優(yōu)化人力資源配置，推動形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的用人導向，重點是解決“能下問題”。